Dobry pomysł na działalność gospodarcza i spełnienie wszystkich wymogów formalnych związanych z założeniem firmy wcale nie gwarantuje, że osiągnie ona sukces na rynku. Można nawet powiedzieć, że dopiero po przebrnięciu przez skomplikowane procedury administracyjne na jej założycieli czekają prawdziwe kłopoty. Jak bowiem zareklamować dopiero powstający projekt? Jak umacniać jej pozycję na rynku? Jak korzystać z pomocy unijnej, a jednocześnie nie narażać się na problemy związane z ewentualnym złamaniem unijnego prawa? Na szczęście właściciele firmy nie są już zmuszeni do wertowania setek podręczników poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi, marketingowi, reklamie i prawu unijnemu. Doradztwo marketingowe i doradztwo unijne jest w Polsce coraz popularniejsze, a szkolenia dla firm prowadzone przez renomowane placówki przyczyniają się do podnoszenia efektywności działań pracowników. Instytucje oferujące doradztwo marketingowe mogą pomóc między innymi w: zbadaniu wielkości rynku, na którym ma działać nowa firma, określeniu czy nowy produkt jest już rozpoznawany przez potencjalnych nabywców, opracowaniu najbardziej efektywnych sposobów komunikacji z klientami oraz najlepszych sposobów dystrybucji wytwarzanych produktów. Instytucje prowadzące doradztwo marketingowe przeprowadzają również badania marketingowe i analizują ich wyniki dostosowując wnioski natury ogólnej do potrzeb firmy zlecającej takie badania. Z kolei doradztwo unijne może obejmować: monitoring aktualnie dostępnych funduszy europejskich i rządowych, pomoc przy doborze odpowiedniego programu finansującego, opracowywanie wniosku o udzielenie dotacji, a także przygotowanie odpowiednich dokumentów niezbędnych do udzielenia wsparcia ze strony Unii Europejskiej. Doradztwo unijne to znakomite rozwiązanie zwłaszcza dla nowych firm, których właściciele nie muszą dzięki niemu samodzielnie szukać sposobów na współfinansowanie ich projektów. Z kolei szkolenia dla firm okazują się niezastąpione, gdy właściciele zakładu pragną wdrażać nowe rozwiązania. Ich pracownicy posiadają oczywiście pewien zasób wiedzy, ale jest to przeważnie wiedza o różnym stopniu szczegółowości, zdobywana w różnym czasie i w różnych placówkach edukacyjnych. Szkolenia dla firm pozwalają na jej ujednolicenie, systematyzację i uzupełnienie tak, aby wprowadzenie zmian w procesie produkcji lub działaniach administracyjnych przebiegało sprawnie i szybko przynosiło widoczne rezultaty.